Gemeinsam Arbeiten
Unser Arbeitsleben hat einen maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Deshalb empfinden wir berufliche Zufriedenheit und Ausgeglichenheit, wenn die Werte des Unternehmens, für das wir arbeiten, mit unseren eigenen harmonieren. Werfen Sie einen Blick auf unsere Werte und prüfen Sie, ob sie mit Ihren Überzeugungen übereinstimmen.
Unsere Werte beruhen alle auf Integrität
Vertrauenswürdigkeit
Ein starkes Engagement, bei dem jede unserer Handlungen Sicherheit, Zuverlässigkeit, Transparenz und Beständigkeit gewährleistet - und das in allen unseren Beziehungen und Interaktionen mit Mitarbeitenden, Partnerinnen und Partnern wie auch Interessensgruppen.
Fürsorglichkeit
Wir sorgen für ihr Wohlbefinden, hören zu, zeigen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und handeln mit Herz und Mitgefühl. Dies gilt für alle unsere Patientinnen und Patienten, Partnerinnen und Partner sowie unsere Mitarbeitenden. Ein fürsorgliches Arbeitsumfeld fördert den respektvollen Umgang miteinander und das Bewusstsein für Wirkung und Ergebnisse.
Leidenschaftlich
Eine Motivation, die auf der Fähigkeit beruht, die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Unsere Leidenschaft wird von Generation zu Generation weitergegeben und wirkt sich nachhaltig auf die Gesundheit von Männern und Frauen aus.
Aufgeschlossen
Wir nehmen Herausforderungen an, schätzen die Vielfalt, passen uns an Situationen an und sind offen für neue Ideen. Mit multikulturellen Teams an Standorten weltweit sind wir bereit, unterschiedliche Perspektiven und Ideen zu erkunden und zu würdigen.
Unternehmerisch
Unser Denken geht über das Gewohnte hinaus. Jede Initiative wird geschätzt, jede Entscheidung gestaltet unseren Weg mit. In den letzten 20 Jahren haben wir das Unternehmen zu einem internationalen Konzern ausgebaut, der in 22 Ländern direkt vertreten ist und mit seinen Produkten immer wieder neue Maßstäbe setzt.
Gemeinsam geht's besser
Zusammenarbeit, die stärkt und verbindet. Gemeinsam ist alles möglich. Wir haben uns zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das die richtige Balance zwischen Eigenständigkeit und Austausch findet, sowohl zwischen den Ländergesellschaften als auch in der Zusammenarbeit von globaler Unternehmensführung mit den Ländergesellschaften.
Vielfalt im Unternehmen
Unsere Einstellungsstrategie basiert auf den Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber, wodurch sichergestellt wird, dass diese nach ihren Fähigkeiten und nicht nach ihrem Hintergrund ausgewählt werden. Als internationales Unternehmen, das sich aus multikulturellen Teams zusammensetzt, respektieren und begrüßen wir Unterschiede in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Bildung und Ideen und sind uns bewusst, dass unsere Unterschiede uns stärker machen.